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持续发展，中新社北京7月11日电 (记者 夏宾 庞无忌)与传统按压瓶不同，欧莱雅旗下的玻尿酸氛围感洗发露泵头内的金属弹簧被全塑材质取代，无须再举行复杂拆解，整个瓶子都成了100%可接纳的繁多资料，年夜年夜升高了收受接管承当。这是往年6月正在上海国际碳中以及展览会亮相的成绩之一。--> 撑持这一环保升级的是欧莱雅中国研发以及翻新中心打造的全塑泵头，历经了300余次重复按压测试才研制乐成。欧莱雅北亚及中国大众事件总裁兰珍珍对于中新社记者说：“咱们很高傲地把这个全塑泵头称为‘中国芯’，现在也把它推行提高到了寰球应用。” 应看到，绿色是中欧竞争的光显底色，在转型之路上欧洲企业与中国搭档捉住机遇、落地实践。 如施耐德电气履行副总裁、中国及东亚区总裁尹正所言，面临全天下多极化发展和数字技能快速迭代，数字化以及绿色低碳已经成为全球家产的局势所趋，也是中欧产业界的共同追求。长期以来，欧洲持续强化可持续进展技术与理念，中国则依靠弱小财产链基础推动绿色工业快速进展，两边在绿色低碳领域有着微小的翻新与合作空间。 施耐德电气在华30家工厂以及物流核心中，已经有21家“零碳工场”，15家国家级“绿色工场”。此中，无锡工厂就以AI等数字化技能驱动端到端的绿色生态计划，追踪代价链碳排放，在两年增加了90%的范围一和范畴二碳排放，削减了65%的规模三碳排放，拿下世界经济论坛“可持续灯塔工场”名称，为中国家产的绿色转型供应范本。 路易达孚全球首席执行官高启(Michael Gelchie)说，在中国，咱们的相关举措救济多个工场下落了碳排放。比方，正在东莞、天津以及张家港的工场中已经实现了100%应用绿色电力举行经营。同时还通过热能接纳体系等翻新手段，以及生产以及工艺中可循环能源的控制，努力减少一切工场的电力以及蒸汽消耗，从而降低总体排放。 在丹佛斯中国区总裁徐阳看来，绿色是中国和欧洲的“独特语言”，也是中欧经贸增长的重要引擎。 “比年来，随着产业转型晋级的延续推动，中国市场正在为我们多个行业的绿色管理计划带来新的发展机遇。”徐阳示意，以2024年为例，丹佛斯在数据中心、半导体、船舶以及储能等相干行业的营业均实现了强劲的增进。 比方，中国数据中央市场高速增进，耗电量微小，对于高能效的解决计划有很年夜的需求，丹佛斯天磁氟泵多联络统打点计划应运而生。这一由中国团队开辟的翻新性处理惩办计划结合丹佛斯高效的磁悬浮无油膨胀机技巧以及天然冷却技巧的多重优势，一经推出便被中国以及西北亚地区领先的互联网公司和电信经营商的数据核心广泛采用。 中国市场出生的经验和计划也正在惠及全球。西门子股份公司首席人才与可继续发展官(CPSO)董事会成员兼人才与组织成长董事朱迪斯(Judith Wiese)提到，在钢铁行业，河钢集团无穷公司(下称“河钢”)是西门子的客户之一，双方自2016年签订全面策略合作协议后，经过在绿色化、数字化等多领域开展深度合作，使患上河钢综合提拔碳治理效力高出40%，个人碳排放减少5%。 正是基于此，西门子2024年与河钢团体签订名目合作协定，共建河钢塞尔维亚钢铁无限公司绿色数智化工场。此举是西门子与河钢初度在海外联袂打造绿色数智化钢厂的创新性理论，标记着单方策略性合作进一步深入。 从制造工场到数据中间，从快消产物到钢铁行业，在中欧建交50周年的历史节点上，中欧企业合作范畴笼罩宽泛、项目层出没有穷，以绿色为纽带，为自身发展注入动力，也为寰球供给可借鉴的绿色竞争样本。(完) 【编纂:胡寒笑】
正是，固然，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有屈的精神。北京市文明以及游览局经心梳理都会红色记忆，串连起那些承载着...
最新统计，多少乎，中新网昆明9月29日电 (谢一可 田瑜)今年国庆假期恰逢中秋佳节，继续8天的长假估计将迎来出行高峰。中国铁路昆明局团体无限公司9月29日向媒体转达，云南铁路筹划正在国庆时期开行中老、中越跨境动车游览路线名目，为旅客提供铁路旅游出行新选择。图为少量搭客正在昆明站搭乘动车出行。杨伟杰 摄 中越跨境动车游览路线于10月1日从昆明乘动车首发，在边城云南河口县轻松入境，返回越南沙巴缓步避暑，徘徊下龙湾奇景，探...
中新网北京9月28日电 (记者 阮煜琳)中国物流与采购联合会副会长何辉27日在北京举行的“2025年物流与供应链国际学术会议”上表示，今年以来，中国物流业景气指数保持在50%以上，电商物流指数多次创出新高，反映出“效率提升、成本下降”的良性循环正在形成。--> 何辉说，面对复杂多变的国际环境与国内经济转型压力，我国物流业展现出强劲韧性，核心指标持续改善。今年以来，中国物流业景气指数保持在50%以上，电商物流指数多次创出新高，反映出“效率提升、成本下降”的良性循环正在形成。人工智能、大数据、区块链、具身智能、中物灵境等新兴技术正在加速与物流场景融合，从单点自动化迈向全流程智能化。未来，要继续深化“人工智能(AI)+物流”的场景应用，推动智慧仓储、无人配送、智能调度等加快普及，为产业链供应链的数字化转型注入新动能。 何辉表示，要顺应全球产业链供应链重构趋势，加快构建统一开放、透明安全的数据治理和标准体系，推动供应链信息高效互联互通。同时，要积极拓展国际物流合作网络，探索跨境物流数据互联与标准互认，形成全球供应链协同的制度基础。 本次会议由北京物资学院主办、北京物资学院物流学院承办，以“物流与供应链数智化转型与可持续发展”为主题，聚焦“数智供应链创新与发展，增强产业链供应链竞争力与韧性”，深入探讨如何利用人工智能、物联网、区块链等技术，推进供应链智能化发展。(完) 【编辑:于晓】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】